Le Groupement d’Employeurs (GE) est une structure, qui permet à des entreprises et autres entités de se regrouper.

Ceci pour lui confier le recrutement et la gestion mutualisée de certains types de personnel, que les entreprises ne peuvent pas ou ne veulent pas recruter directement et/ou à temps plein. Le GE est alors l’employeur.

Le GE peut aussi assurer d’autres aspects de conseil et de gestion en ressources humaines pour elles. Les GE ont une existence légale depuis 1985. Ils font partie des dispositifs encouragés par le Ministère du Travail au cours des années.

# Objectifs

Le groupement d’employeurs GEYVO ILE DE France est multisectoriel et multifonctions. Il s’adapte ainsi mieux aux besoins des entreprises et gère plus facilement les questions de confidentialité : un même salarié H/F ne travaille pas dans des sociétés concurrentes.

Le salarié, qualifié et expérimenté est un collaborateur fiable, embauché en général en CDI par le GEYVO ILE DE France, qui le met à disposition des sociétés adhérentes sur une base régulière.

# La flexibilité nécessaire aux PME

La solution emploi à temps partagé proposée par le GEYVO ILE DE FRANCE permet d’employer un salarié H/F confirmé, dont le profil correspond à ses besoins, dans la bonne proportion de temps.

Elle permet de faire correspondre le volume horaire de travail aux besoins de l’adhérent, sur la base d’un planning régulier révisable. Elle apporte ainsi la souplesse nécessaire aux entreprises, qui doivent et veulent mieux maîtriser leurs charges et leurs coûts.

# Une solution emploi / compétences performante

L’équipe qualifiée en ressources humaines du GEYVO ILE DE FRANCE comprend les besoins des entreprises. Elle assure la recherche de candidats H/F performants, dotés d’une bonne expérience.

Elle gère avec sérieux et professionnalisme les salariés qui sont embauchés par le GEYVO ILE DE FRANCE et mis à disposition auprès des entreprises adhérentes. Elle décharge celles-ci des formalités sociales et administratives.

 # La flexibilité recherchée par les entreprises

Le contrat de travail est entre le GEYVO ILE DE FRANCE et le salarié H/F. Une adhésion et une convention de mise à disposition relient le Groupement d’Employeurs à l’entreprise adhérente. Le salarié travaille dans l’entreprise sur la base d’une lettre de mission et d’un planning régulier révisable.

Seules les heures effectuées sont facturées à l’adhérent.

# Pérennité de l’emploi et développement professionnel

Le salarié est majoritairement recruté en CDI, d’où fidélisation et stabilité. Ayant un seul employeur, mais souvent plusieurs entreprises utilisatrices, il développe des qualités de multi compétences, d’adaptabilité et d’organisation.

# Cohésion et dynamisation des territoires

Les entreprises des bassins économiques et d’emploi couverts par le GEYVO ILE DE FRANCE trouvent ainsi les compétences dans un rayon géographique assez proche.

Le Groupement d’Employeurs favorise les contacts. Il est un acteur en général reconnu des clubs et associations de dirigeants d’entreprises, associations de cadres, collectivités territoriales, entités soutenant le développement économique, des entreprises et de l’emploi.

Son partenaire historique est la CCI PARIS ILE DE France, dont une composante et ses réseaux d’entreprises l’ont fait naître en 2007.


GEYVO Île-de-France