Calip Group façonne l’avenir avec « Calip Compétences », son organisme de formation dédié aux métiers industriels de demain
13 octobre 2025
Dans une logique de montée en compétences des salariés en interne et de commercialisation de formations adaptées aux entreprises du secteur souhaitant former leurs équipes avec plus de flexibilité, Calip Group — équipementier mécanique — a créé Calip Compétences. Cet organisme de formation est spécialisé dans les métiers de la mécanique, avec des programmes de formation en e-learning.
Quelles évolutions pour Calip Group en 2024 ?
Calip Group est un équipementier mécanique spécialisé dans l’usinage de pièces complexes, l’assemblage de sous-ensembles et la fabrication d’outillages. Nos marchés sont actuellement répartis entre trois grands secteurs : l’aéronautique & la défense, le secteur médical et la mobilité verte. En 2024, Calip Group a acquis deux nouvelles sociétés : Spema, une entreprise de 70 personnes, située à Issoudun, spécialisée dans la mécanique de précision orientée défense-aéronautique, et M.E.F.I.C, entreprise de 12 personnes basée à Segré-en-Anjou-Bleu, reconnue pour son expertise en application de peinture industrielle.
34%
de personnel féminin sur le site de production normand
Quelles orientations pour Calip Normandie ?
En Normandie, l’acquisition de deux lignes automatisées pour réaliser des pièces en tournage pour l’hydrogène a représenté un investissement de deux millions d’euros. Ce développement en faveur de la mobilité verte nous permet de produire les nez de bouteilles d’hydrogène destinés aux véhicules utilitaires.
Ce site de production connaît également un développement important concernant les plaques froides. En effet, nous avons intégré un procédé de soudure par friction malaxage (FSW) afin d’assurer une parfaite étanchéité du système de refroidissement des batteries pour tout véhicule automobile, utilitaire électrique ou à hydrogène, train, tramway, bateau…
Sur le plan environnemental, Calip Normandie répond à la norme mondiale EcoVadis pour les chaînes d’approvisionnement résilientes et durables, au niveau bronze. Nous mesurons notre empreinte carbone sur tous les sites. Différents plans d’action sont en cours pour réduire notre consommation énergétique. Des panneaux photovoltaïques sont en cours d’installation sur notre site de production normand. L’objectif est qu’il couvre 10 % de la consommation annuelle du site.
La montée en compétences est un enjeu essentiel pour renforcer notre expertise.
Parlez-nous de l’organisme de formation que vous avez créé ?
En 2024, nous avons créé notre organisme de formation Calip Compétences, certifié Qualiopi et Certimetal. Nos formations sur les métiers de la mécanique sont à destination d’un double public : nos collaborateurs en interne et d’autres entreprises souhaitant former leurs salariés. La partie théorique se fait en e-learning et la partie pratique se fait directement dans les entreprises des apprenants.
Notre formation d’opérateur(rice)-régleur(euse) sur commande numérique (MOCN), par exemple, est une formation longue (10 mois) comprenant 21 modules de formation (lecture de plan, utilisation des moyens de contrôle…) certifiée par l’UIMM. 7 salariés, dont 2 femmes de Calip Normandie, ont déjà pu monter en compétence en interne grâce à cette formation.
Calip Group est membre de NextMove depuis plusieurs années. Le pôle nous a ouvert les portes de son réseau de constructeurs et d’équipementiers. Nous participons activement aux événements proposés et nous avons notamment accueilli NextMove et une dizaine de ses adhérents lors de la visite de Calip Normandie dans le cadre de START2024, la convention annuelle du pôle, regroupant des décideurs de la mobilité durable, sûre, connectée et made in France. Cette opportunité nous a permis de présenter notre savoir-faire et notre écosystème auprès d’acteurs pertinents.
MÉTIER
Usinage et assemblage mécanique d’ensembles et de sous-ensembles
CHIFFRE D’AFFAIRES
- 50 M€
EFFECTIF
- 340 collaborateurs
IMPLANTATION
- 4 sites de production en France et 2 en Roumanie
